《戴夫潜水餐厅：员工选拔与派遣攻略揭秘》
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《潜水员戴夫》餐厅员工选择与派遣攻略：打造高效团队
在《潜水员戴夫》这款游戏中，除了潜水的乐趣，经营餐厅也是一大亮点。如何选择合适的员工，如何进行有效的派遣，成为了许多玩家头疼的问题。今天，就由“wt407540042”为大家带来一份详细的餐厅员工选择与派遣心得，助你打造一支高效的团队。
员工数值解析：合理搭配，提升效率
我们需要了解员工的数值。在游戏中，员工的数值主要包括以下几项：
- 料理：影响做菜的速度
- 服务：影响外场奔跑的速度
- 采购：影响派遣时带调味料回来的数量
- 魅力：影响客人给小费金额、机率以及派遣时的额外获得
简单来说，内场员工应优先选择“料理”数值高的，外场员工则应选择“服务”数值高的。
技能与餐点：提升员工实力，丰富餐厅菜单
每个员工在3级解锁第一技能，7级解锁第二技能，15级解锁一种餐点。游戏中共有21个员工，扣除剧情送的真纪，其他都需要通过招募获得。
人员选择：内外兼顾，打造完美团队
在选择员工时，我们需要注意以下几点：
- 供应饮料的员工不会倒鸡尾酒，因此优先选择会倒饮料的外场员工，如艾尔尼诺。
- 建议优先升级外场人员，以减轻戴夫在餐厅内穿梭的负担。
- 内场部分，喜欢选择有“食材处理高手”技能的员工，以增加菜品的多样性。
派遣策略：合理分配，提高收益
在派遣时，我们需要注意以下几点：
- 优先升级达维娜，她一天能带回来10~12个调味料及其他额外获得。
- 游戏后期，会多出一个分店，需要选择一个员工担任经理人。
- 经理人的料理和服务数值决定了分店可用的食材和来客数，推荐德瑞。
- 分店外场再选择一个能倒饮料的员工，以提升分店运营效率。
打造高效团队，提升餐厅收益
通过以上攻略，相信你已经对《潜水员戴夫》餐厅员工选择与派遣有了更深入的了解。合理搭配员工，优化派遣策略，将有助于提升餐厅的运营效率，增加收益。
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