DNF开发商工会罢工：揭秘劳动强度背后的真相
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Neople工会全面罢工：工作强度与报酬体系成争议焦点
近日，知名游戏《地下城与勇士》的开发商Neople工会宣布，自即日起启动首次全面罢工。罢工的核心诉求是过度的工作强度与不合理的报酬体系。尽管Neople公司反驳称始终坚持绩效导向的合理报酬原则，但双方立场陷入僵持。
罢工原因：高强度劳动与不合理报酬
Neople工会宣布，首尔分部将于25日起、济州总部将于26日起全面罢工。工会强调，此次罢工并非单纯针对绩效奖金，而是为了解决已达极限的高强度劳动问题。工会指出，集团内持续处于最高水平的超额劳动状态，'双倍内容'政策宣布后，工作量严重超负荷。特别提到工作负荷最重的美术/多媒体部门工会加入率达85%。
薪酬问题：实际年薪远低于行业水平
对于媒体报道的“平均年薪2.2亿韩元”，工会澄清这是多年累积报酬一次性发放造成的错觉，实际平均签约年薪仅6000万韩元（折合人民币约为31.68万元，平均每月2.64万元），低于行业水平。工会批评公司“在创历史最高营收情况下，仍削减员工报酬约800亿韩元”，并指出超半数济州员工居住支援条件恶劣。
公司回应：绩效导向报酬是核心原则
对此，Neople公司一边向玩家致歉，一边积极澄清工会主张中的失实内容。Neople明确“绩效导向报酬”是公司核心原则，并反驳称：“工会质疑的《DNF手游》绩效奖金（GI）是游戏上线后分配部分项目利润的制度，已按约定正常支付”。解释称即便中国版延迟上线，仍支付额外GI属鼓励员工的特殊举措。
未来承诺：保持真诚对话，严格计算超额工作补贴
针对报酬削减主张，公司表示：“今年向非高管成员支付的绩效奖金总额达营业利润15%”，强调“遵守绩效比例原则”。透露劳资协商中曾追加提议人均最高3300万韩元“即时奖金”，但遭到工会拒绝。对于子公司薪资差距质疑，公司称：“这是NEXON Korea员工资历较高造成错觉，同资历者薪资水平一致”。有关劳动强度过大，公司反驳：“2019年已率先废除行业普遍采用的综合工资制，超额工作严格按分钟计算法定补贴”，承诺未来也将继续保持真诚对话。
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